如何利用社交媒体找工作

千禧一代有很多可供他们使用的工具，尤其是在求职方面。

去年，作为一名决心在市场营销领域谋得一份工作的年轻专业人士，我成为了73%的18-34岁年轻人中的一员谁使用社交网络找到我现在的工作(顺便说一句，我喜欢这份工作)。

人们总是好奇我是如何获得现在的职位的(以及如何利用我的社交能力)，所以我想分享一下我应该采取的步骤:

第一步:做好准备

在你把自己介绍给潜在的雇主之前，你要确保你描绘了一个有吸引力的自我形象。清理你目前的社交媒体账号，或者创建一个完全出于职业目的的新账号。更新你的简历、作品集和领英简介，添加一些能让雇主兴奋的行业流行语。

第二步:开始发推特

为了让你的专业推特账号有效，你需要关注每一家你感兴趣的公司，以及已经在这些公司工作的人。通过回复和引用他们的推文来与他们互动。对与行业相关的文章进行评论，并标记行业思想领袖，询问他们的意见。注意他们提到的任何专业事件，或者他们发推特给的同事。另一个了解你想去工作的公司的好方法是将他们添加到公开列表中。

让这些公司和个人注意到你，别忘了把你的Twitter个人简介作为你LinkedIn个人资料的URL，这样招聘经理和你的简历之间唯一的区别就是点击一下。

第三步:建立关系网

年代社交媒体当然是求职的理想方式，但还有一些额外的步骤是你无法避免的，比如参加活动。当你发现有机会接近几十个——如果不是几百个——行业领导者时，一定要抓住这个机会。

制作名片时要注明你的联系方式和最吸引人的专业技能。打印几份简历，穿得让人印象深刻。会议和贸易展览的门票可能很贵，但如果你整天坐在家里的电脑前，希望收到某种神奇的电子邮件邀请你申请某个职位，那就不可能有机会亲自与潜在雇主交谈。

虽然创建社交媒体账户并在网上引起关注是免费的，但你在求职过程中可能产生的费用是非常值得的。除非你有直接的联系，否则你需要找到另一种方式与这些行业领袖面对面交谈。当他们在会议上看到你手里拿着名片和简历时，他们会意识到你是认真的。不是每个人都这么努力，所以这会让你脱颖而出。

当招聘公司使用活动标签时，社交媒体在这些活动中非常重要。你看到他们正在招人，意识到只要直接发几条推特，你所有的准备工作可能就会有回报!

第四步:完成交易

在波士顿举办的HubSpot 2015年入站营销大会上，我经常听到这样一句话:“永远关门”。虽然这绝对适用于销售，但它也是你找工作或其他你想达到的职业目标的关键。在同一次会议上，我正在搜索活动标签(#INBOUND15)，发现了THOMASNET RPM -他们正在推广帖子，说他们正在招聘。

我对该公司进行了调查，并在推特上表示我对会议非常感兴趣——结果就在主题演讲之前与该公司创始人肖恩·菲茨杰拉德进行了一次快速会面。我向他表达了我想申请数字营销协调员的愿望，向他提供了我的简历和名片，并告诉他为什么我是最佳人选。他把招聘经理的信息告诉了我，第二天我就和她见了面。

在这一点上，可能不用说了，我得到了这份工作。

最终的想法

偶尔，通过在线门户网站申请一个职位会成功。然而，更常见的情况是，你的收件箱里只剩下一封拒绝邮件。美国的每一个千禧一代都知道，在当今的经济形势下，就业竞争非常激烈。

您需要利用新的和可能不太广泛使用的资源。不要再通过LinkedIn的求职应用“提交”一键式申请了，要开始真正努力地利用社交媒体为你的优势。我的故事是独一无二的，其中之一是我非常自豪，但任何愿意花时间的人都可以使用社交媒体找到他/她的下一份工作。