制造商很难找到有技能和有兴趣的工人

鉴于最近的总统选举，人们再次关注蓝领工人的困境以及制造业和其他工业部门缺乏就业机会的问题。

然而，尽管工人们说他们找不到工作来养家糊口，与此同时，企业在寻找有合适技能的工人来支持他们的企业方面遇到了困难。事实上,德勤的一项研究预计，美国制造业在未来十年将面临200万工人短缺。

但是，如果这么多工人想要新工作，这么多公司想要雇佣新员工，是什么导致了脱节呢?最近的一篇文章芝加哥论坛报也许能让情况明朗一些。

扩张计划暂停

《论坛报》采访了Felsomat美国公司董事长理查德•吉尔克里斯特。Felsomat计划将其在伊利诺伊州绍姆堡的工厂规模扩大三倍。然而，这些扩建计划已被推迟，因为该公司找不到设计、建造和维修该设施不可或缺的技术所需的技术人员。

从装配到自动化的转变

虽然过去的制造业劳动力是建立在低薪的组装工作上，但制造业的未来在于技术。

但是，没有适当的培训机会- - - - - -无论是在学术界还是在制造企业内部——这些岗位将无人填补，增长机会将得不到实现。

阅读原文找出造成短缺的其他原因，以及各公司正在采取什么措施来解决这个问题。