两年前，大卫·艾伦，他当时壳牌石油下游合同和采购运营卓越组的领导，提名一位年轻的同事凯蒂·康拉德为THOMASNET.com和ISM30以下30艘上涨供应链担保计划。凯蒂不仅当选，她还被提名为2014年的Megawatt Winner。
现在，大卫正在鼓励其他供应链专业人士参与到这个项目中来，因为这不仅对凯蒂，而且对大卫和整个壳牌组织都是有益的经历。以下是他对这个项目的看法，他的经验，以及为什么认可下一代供应链专业人员是重要的。
2014年，我听说THOMASNET.com和ISM推出了一个名为“30 Under 30”的新供应链识别项目。这个项目引起了我的兴趣，因为我认为我们的专业在为杰出的年轻供应链专业人员提供认可方面做得还不够。我决定参加这个项目，并提名了凯蒂·康拉德，壳牌石油的同事，她成为了第一个Megawatt Winner for 30 Under 30 program。
我们的职业每年继续变得更加战略。领导，合作，创新和巨大的沟通技巧是实现年轻专业人士未来成功的关键。凯蒂容易展出这些技能，我觉得她将是年轻员工的一个优秀的榜样。正如我在30岁以下提名的30岁以下的提名中，我意识到提名不仅会展示Katy提供给壳牌的货币价值，而且还应该讨论她为她的社区和ISM带来供应链专业的价值。休斯顿联盟。
看到凯蒂被选为最初的Megawatt Star是非常值得的。作为一名教练和导师，我为凯蒂的成功做出了小小的贡献，这让我非常满意。我很高兴看到我们的供应链专业在30 Under 30项目中以如此积极的方式突出，我相信该项目将有助于吸引更多的高素质人才加入我们的专业。看到凯蒂和其他30位30岁以下的获奖者在工作场所、社区成就和与ISM合作方面获得认可，这是对我们供应链行业未来发展方向的肯定和积极的暗示。”
30 Under 30 Rising Supply Chain Stars Recognition Program (30 Under 30 Rising Supply Chain Stars Recognition Program
每年，THOMASNET.com和供应管理学会合作伙伴赞助30岁以下的30岁以下供应链担保计划。该计划承认他们对供应链的激情，创造力和贡献的年轻采购和供应链管理。
如果你认识一位充满激情、富有创造力、才华横溢的年轻供应链专业人士，他们提名。有关提交提名的建议，请参阅大卫的忠告。
你觉得这有用吗?
