制造商在招聘新员工时应该注意的4件事

海伦凯里2018年9月20日

随着制造业的增长重新支撑继续增加新的就业机会的举措，爱游戏ayx下载．事实上，研究表明，未来十年将创造200万个新的制造业就业岗位。

那么，企业所有者和经理在寻找这些职位的人选时应该注意什么呢?继续往下读，看看新员工最重要的技能。

制造业招聘

1.解决问题

大多数制造业公司都在寻找能够做出明智的即时决策的工人，以便在不可预见的问题造成更大的问题之前迅速解决它们。寻找有解决问题能力的候选人;这不仅有利于你的生意，也有利于你的客户;如果客户知道他们的合作伙伴能够及时解决问题，他们就会对你的能力充满信心。

主管不可能总是在你身边处理每一个问题，所以和你信任的有技能的专业人士一起完成工作很重要。为了跟上车间的步伐，工人们必须能够独立思考;寻找具有快速决策能力的候选人将有助于确保整个设施的顺利，高效运作。

2.注意细节

不用说，大多数工作，无论什么行业，都需要注意细节。但在制造领域，特别是对细节的关注——或缺乏细节——可以决定产品质量的好坏。如果新员工将操作重型机械，那么寻找注重细节、一丝不苟的工人就更加重要，因为在这些危急情况下，精确是第一要务。

对细节的关注也有助于确保最佳的生产速度，将停机时间降至最低，提高整体生产力。关注细节不仅对你的产品很重要，对确保车间的最佳安全也很重要。